Réalisez de grosses économies sur votre prévoyance santé
Plus de 50 formules comparées
Prévoyance Santé
Protégez vos revenus et votre famille
Comparez et économisez
- Si vous êtes salarié, votre entreprise n'a pas toujours mis en place un contrat de prévoyance collective garantissant vos revenus...
- Si vous êtes travailleur non salarié ou professionnel libéral, la couverture de votre régime obligatoire sera très insuffisante...
- Si vous être entrepreneur employeur, votre CCN n'impose pas toujours de protéger vos salariés, pourtant les couvrir est un vrai plus pour les motiver...
- Il est primordial de souscrire à un contrat de prévoyance pour protéger vos revenus et votre famille en cas de maladie, d'accident, d'hospitalisation ou de décès. Faites la démarche de vous couvrir...
- Si vous avez déjà mis en place ce type de contrat, il est possible d'en changer à chaque date anniversaire. Comparez pour économiser et avoir de meilleures garanties qui vous protégeront davantage...
Devis et conseils gratuits, sans engagement.
Prévoyance individuelle complète
- Capital versé à vos héritiers en cas de décès (doublé en cas de décès par accident)
- Indemnités journalières maintien de revenus versées pour une maladie, accident ou hospitalisation en cas d'arrêt de travail
- Rente versée en cas d'invalidité consécutive à un long arrêt maladie
Prévoyance individuelle à la carte
- Capital versé aux héritiers en cas de décès (toutes causes, accidentel, obsèques)
- Indemnités journalières versées en cas d'hospitalisation (suite à une maladie et/ou un accident)
- Capital ou indemnités journalières versées en cas d'accident
Prévoyance collective entreprise
- Etude sur mesure quelque soit la taille de l'entreprise (TPE, PME...)
- Capital décès seul ou groupé, indemnités journalières pour arrêt de travail, rente pour invalidité, options rente de conjoint ou d'éducation
- Toutes CCN (conventions collectives)
Rejoignez nos 100 % de clients satisfaits !
Vincent P. : "J’ai sollicité le Crédit francilien pour une assurance de prêt. Ils ont su me proposer le produit le plus adapté à mon dossier et ont été extrêmement disponibles et professionnels."
Michel A. : "Message le dimanche soir, appel du CF le lundi matin, mon dossier d'assurances a été bouclé en une semaine grâce à leur réactivité, écoute, choix judicieux, aide même tard."
Patrick C. : "Le Crédit Francilien à été très réactif à mes demandes, même tard en soirée... Très bon accueil, contact très agréable et toujours disponible. Dossier ficelé rapidement, très pro."
Les points forts de nos prévoyances santé !
De nombreuses options pour couvrir tous les besoins et profils
- Aucun délai d'attente et délais de franchise réduits
- Affections dos et psy couvertes sans condition d'hospitalisation
- Invalidité professionnelle couverte dès 15%
- Nombreuses options : frais généraux permanents, rente d'éducation, rente de conjoint, capital maladies redoutées, capital reconversion...
Des tarifs compétitifs et des mesures fiscales attractives
- Tarif en âge à l'adhésion
- Réduction tarifaire jusqu'à 50% pour les créateurs et repreneurs d'entreprise et réduction si souscription groupée avec mutuelle santé
- Exonération du versement des cotisations en cas d'incapacité et d'invalidité
- Déductions fiscales et sociales pour les entreprises et les TNS (Madelin)
Des procédures de souscription facilitées et optimisées
- Chez nous pas de plateforme d'appels avec un interlocuteur différent à chaque fois. Parce que vous êtes unique, un conseiller dédié s'occupe de suivre votre dossier de A jusqu'à Z et vous guide tout au long de la procédure d'adhésion.
- Les sélections médicales sont facilitées et accélérées grâce aux process de souscription électronique.
Notre métier : comparer et vous apporter le meilleur des services
Qu'est ce que la prévoyance santé ?
Une prévoyance santé va vous permettre de garantir vos revenus en cas d'arrêt maladie longue durée, d'invalidité ou de décès. Ainsi vous protègerez votre famille.
En cas de décès, votre conjoint(e) et enfant(s) percevront un capital qui leur permettra de faire face à de nombreuses dépenses. En cas d'arrêt maladie longue durée, l'assurance prévoyance complètera vos revenus à hauteur de ce que vous aurez souscrit car l'assurance maladie ou votre régime obligatoire (si vous êtes indépendant) ne vous versera qu'une petite partie de vos revenus. Si cet arrêt maladie se prolonge et que vous basculez alors en invalidité, une rente vous sera versée chaque trimestre pour compléter également la rente d'invalidité que vous versera l'assurance maladie ou votre régime obligatoire.
Différentes sortes de prévoyance santé
Les salariés sont dans 50% des cas couverts par un contrat de prévoyance collective souscrite par leur entreprise.
Mais 50% se retrouvent fort dépourvus lorsqu'ils sont en arrêt maladie et que leur entreprise n'a pas prévu de prévoyance professionnelle individuelle complémentaire. En effet, si le fait de mettre à disposition de leurs salariés une mutuelle santé est maintenant devenu obligatoire, il n'en n'est pas de même pour la prévoyance. Seuls les cadres ont une couverture capital décès obligatoire. Ensuite l'indemnisation pour les arrêts de travail et l'invalidité dépendra des obligations qu'impose leur convention collective à leur employeur. Pour les non cadres, rien n'est obligatoire, tout dépend des dispositions mentionnées dans la convention collective.
Les travailleurs non salariés artisans, commerçants, professions libérales, président de SAS ou encore micro entrepreneurs n'ont aucune couverture complémentaire en cas de décès, arrêt de travail ou invalidité et les régimes obligatoires couvrent souvent très mal voire pas du tout. Souscrire à une prévoyance complémentaire est plus que recommandé afin de mettre sa famille en sécurité en cas d'imprévu.
Les garanties assurance prévoyance que vous pouvez souscrire
De nombreuses options peuvent être souscrites dans le cadre d'une prévoyance. Un capital décès qui est souvent la porte d'entrée à tout contrat de prévoyance, des indemnités journalières qui seront versées en cas d'incapacité de travail (ou arrêt de travail), une rente qui sera versée en cas d'invalidité, une rente de conjoint ou rente d'éducation en cas de décès, des indemnités journalières pour faire face aux frais généraux de l'entreprise, un capital pour des maladies redoutées....
Les différents types de contrats de prévoyance
Il existe de nombreux contrats de prévoyance, allant de la prévoyance complète couvrant toutes les causes de décès et de maladies à des contrats plus spécifiques.
Ainsi vous pourrez souscrire à des contrats qui ne vous indemniseront qu'en cas de décès ou d'arrêt de travail consécutifs à un accident, ou alors qu'en cas d'hospitalisation (consécutives à toute maladie ou alors à un accident seulement...).
Bref il faut faire très attention à ce que vous souscrivez car bon nombre de ces contrats sont souvent très incomplets et insuffisants.
Souscrire à une prévoyance professionnelle en fonction de ses besoins
Il est ainsi indispensable de bien connaitre ses besoins et c'est à ce moment précis que l'aide d'un courtier spécialisé en assurance prévoyance vous sera précieuse. Il saura vous poser les bonnes questions pour définir les garanties auxquelles vous devez souscrire pour protéger votre famille de façon optimale et surtout il saura vous les expliquer. Ainsi vous saurez pour quoi vous êtes couvert ou pas et souscrirez en toute connaissance de cause.
Alors n'hésitez pas à nous contacter et à nous faire confiance pour un bilan assurantiel totalement gratuit et sans engagement de votre part.
Réalisez également de belles économies sur mutuelle santé et assurance de prêt
